唐山燃氣集團|聚焦創(chuàng)新 同思共悟 集團公司“藍焰”勞模創(chuàng)新工作室召開年度工作會
發(fā)布日期：2023-06-21
6月19日，“藍焰”勞模創(chuàng)新工作室召開2023年全體年度會議，集團公司黨委書記、總經(jīng)理盧春茂、黨委副書記、副總經(jīng)理韓志剛、副總經(jīng)理張博杰、總工程師張增斌、工會主席王文潔及集團公司相關(guān)部室、分公司負責人及創(chuàng)新工作室全體成員參加會議。會議由工作室組長李書杰主持。
會上工作室組長李書杰對2023年度創(chuàng)新工作室工作計劃進行了分解說明，副組長董志勇對2022年創(chuàng)新工作室中學(xué)習(xí)交流、課題攻關(guān)、人才培養(yǎng)、師傅帶徒弟等工作完成情況進行了總結(jié)。副組長鄒寶全組織工作室成員依次對6個創(chuàng)新項目進行了闡述，通過圖文講解和實操的方式向與會人員詳細地介紹了創(chuàng)新項目的設(shè)計理念、創(chuàng)新思路和應(yīng)用范圍。集團領(lǐng)導(dǎo)首先肯定了工作室成員立足崗位的創(chuàng)新思路，并與工作室成員進行了深入研討，分別對項目使用過程中存在的風險點進行分析，對創(chuàng)新項目可行性方案提出意見和建議。
會上，工作室成員對今后創(chuàng)新工作室如何更好的推動工作還提出了意見和建議。集團領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)新工作室工作給予了充分肯定，并對工作室的創(chuàng)新成果如何轉(zhuǎn)化推廣給出了指導(dǎo)意見。要求創(chuàng)新工作室大力營造創(chuàng)新氛圍，大力宣傳并弘揚創(chuàng)新精神，拓寬思路，開放視野，當好創(chuàng)新工作的“領(lǐng)頭雁”。
盧春茂對工作室今后工作開展提出了幾點要求：一是創(chuàng)新工作要實施規(guī)范標準化管理，創(chuàng)新項目設(shè)計、申報流程要符合行業(yè)標準，發(fā)揮創(chuàng)新工作導(dǎo)向作用。二是加強內(nèi)部宣傳推廣，將創(chuàng)新成果應(yīng)用到實際工作中，切實提高工作效率。三是開拓創(chuàng)新思路，激發(fā)創(chuàng)新隊伍活力。各部門、各崗位要勤交流，促進共建共學(xué)，實現(xiàn)成果共享，力爭創(chuàng)新項目與公司發(fā)展相融合。四是建立創(chuàng)新獎勵制度，進一步提升職工積極性，鼓勵職工展示自我素質(zhì)和個人能力。
下步，藍焰勞模創(chuàng)新工作室將充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，將創(chuàng)新工作與勞動技能緊密結(jié)合，與管理質(zhì)效升級、服務(wù)品質(zhì)提升、職工技能水平提檔等緊密結(jié)合，將高超技能、技藝發(fā)揚傳承，實現(xiàn)人才的聚集、思維的碰撞，價值的創(chuàng)造，有力激發(fā)職工工作積極性，為集團公司軟實力、硬實力提供強大動力，從而推動提升職工隊伍素質(zhì)、推進集團公司技術(shù)創(chuàng)新。
燃氣集團 幺會穎
盧春茂對工作室今后工作開展提出了幾點要求：一是創(chuàng)新工作要實施規(guī)范標準化管理，創(chuàng)新項目設(shè)計、申報流程要符合行業(yè)標準，發(fā)揮創(chuàng)新工作導(dǎo)向作用。二是加強內(nèi)部宣傳推廣，將創(chuàng)新成果應(yīng)用到實際工作中，切實提高工作效率。三是開拓創(chuàng)新思路，激發(fā)創(chuàng)新隊伍活力。各部門、各崗位要勤交流，促進共建共學(xué)，實現(xiàn)成果共享，力爭創(chuàng)新項目與公司發(fā)展相融合。四是建立創(chuàng)新獎勵制度，進一步提升職工積極性，鼓勵職工展示自我素質(zhì)和個人能力。
燃氣集團 幺會穎